Czy przyszłość jest całkowicie zdalna?
Michał Kubicki
Sprawdź ofertę foteli obrotowych
Odkąd rozpoczęła się pandemia COVID-19, wszyscy pracujemy w sposób, którego być może nigdy wcześniej byśmy nie wypróbowali.
Dla niektórych okazało się to jedynie chwilowym okresem, po którym zaczęli z niecierpliwością oczekiwać powrotu do swoich stałych biur. Dla innych jednak to spojrzenie na inny rodzaj pracy mogło zapalić w nich nowe światło. Być może znaleźli sytuację, która bardziej im odpowiada.
Choć praca zdalna nie jest przeznaczona dla wszystkich przez cały czas, można się zastanawiać, czy w przyszłości nie stanie się ona nową normą. W końcu ma to sens z finansowego punktu widzenia. Firmy nie będą musiały posiadać ogromnych biur, a to oznacza mniejsze koszty ogólne. Praca zdalna ma jednak także swoje minusy.
Dla wielu pracowników zdalnych przestrzenie coworkingowe są miejscem współpracy, nawiązywania kontaktów i oczywiście korzystania z technologii i wygodnych mebli biurowych. Nie każdy chce pracować w domu przez cały czas, a osoby pracujące w pełni zdalnie mogą stwierdzić, że praca w podróży nie jest dla nich tak produktywna, jak by chcieli. Dlatego praca we wspólnej przestrzeni biurowej jest dobrym rozwiązaniem tego problemu.
Stworzenie przestrzeni coworkingowej wymaga przemyślenia i uwagi. Potrzebne są meble biurowe, które są elastyczne i innowacyjne, a jednocześnie wygodne i dostosowane do potrzeb wszystkich. Wystrój powinien być inspirujący, a organizacja przestrzeni przemyślana tak, aby zapewnić wszystkim dużo miejsca do poruszania się.
O przyszłości pracy biurowej dyskutuje się od dawna, a elastyczne formy pracy nie są niczym nowym. Być może zainteresowanie tym modelem pracy wzrosło w związku z pandemią, ale i tak rosło ono już wiele lat wcześniej. Nie wiadomo, czy model ten przejmie władzę i stanie się przyszłością pracy biurowej, ale szanse na to, że stanie się to w ciągu najbliższych kilku lat, wydają się mało prawdopodobne.
Wiele osób nadal lubi chodzić do pracy i siedzieć przy biurku ze swoimi kolegami, i dla tych osób musi to pozostać wyborem. Oczywiście pracownicy, którzy chcą pracować zdalnie, również muszą mieć taką możliwość. Być może czeka nas więc przyszłość pracy hybrydowej - możliwość wyboru".